Réunion du BN avec les Pasteurs Estuaire Nord et Sud

Le vendredi 25 novembre 2011, s'est tenu dans les locaux de l'église locale d'Avéa 2 une réunion de tous les Pasteurs des régions synodales Estuaire Nord et Sud sur convocation du Bureau National de l'EACMG.

Ci-dessous les grandes lignes de ladite réunion:

Intervention du Pasteur Président (PP)

1. Les pasteurs sont  invités à continuer la sensibilisation des fidèles sur le dossier CNSS quand bien même la 1ere partie de la dette a été déjà payée, il y a encore des pasteurs à déclarer à la CNSS.
2. Il est demandé aux pasteurs de veiller à ce que désormais dans les rapports financiers les contributions CNSS soient bien indiquées sous la ligne Comité ad-hoc CNSS. Le PP précise que toute contribution CNSS qui ne portera pas cette indication sera considérée comme les 10% destinés au BN.
3. Les pasteurs doivent s’impliquer dans la vision du BN afin qu’il y ait une véritable émulation parmi les fidèles.

Intervention du Secrétaire National (SN)

Objectifs annuels à atteindre

Fiche d’objectifs

• Les Surintendants reçoivent leurs objectifs du SN qui les évaluera. Les Pasteurs locaux reçoivent leurs objectifs du Surintendant qui les évaluera avant le Conseil National. Les Pasteurs locaux Adjoints recevront leurs objectifs des Pasteurs locaux qui les évalueront également avant le Conseil National.

Ce principe s’appuie sur le verset de base sur lequel était articulé l’enseignement sur le management donné lors du Synode National 2009 : « Ce que l’ETERNEL avait ordonné à Son Serviteur Moïse, Moïse l’avait ordonné à Josué, et Josué l’accomplit. Il ne négligea rien de tout ce que l’ETERNEL avait ordonné à Moïse » (Josué 11:15).

D’après le verset ci-dessus, c’est de sa hiérarchie directe que chaque serviteur doit recevoir les instructions.

• Les réunions de fixation d’objectifs doivent être préparées aussi bien par la hiérarchie que par celui qui reçoit les objectifs.
• Les objectifs doivent être formalisés dans un document produit en deux (2) exemplaires dont un est remis au Pasteur local ou au Pasteur Local Adjoint et l’autre à l’autorité qui donne les objectifs.
• Des bilans d’étapes doivent être faits et ne pas attendre la fin de l’année synodale.
• Les hiérarchies directes seront associées à la gestion des carrières. Chaque hiérarchie donnera son avis dans la gestion de carrière, le BN se prononcera en dernier ressort.
• Les Surintendants sont invités à connaître leurs pasteurs locaux afin de leurs fixer des objectifs spécifiques, il n’est pas question de copier-coller les objectifs qui leur ont été donnés par le SN, mais de s’en servir comme référence.

Rapport d’activités hebdomadaire

• Les rapports sont hebdomadaires et couvrent la période de de lundi à dimanche. Les Surintendants doivent impérativement  transmettre leurs rapports au BN le jeudi, soit par email, soit au téléphone, ou, pour ceux de l’Estuaire Nord et Sud,  en allant déposer la version papier.
• Ces rapports au BN ont pour but de lui permettre d’assurer un suivi régulier des régions synodales, de voir qui travaille, de s’assurer que les Statuts et le RI de l’EACMG sont respectés, etc.
  
  Les Statistiques hebdomadaires
   
• La mise en place des statistiques vise la croissance numérique et qualitative de l’Eglise. Elle permet au BN de disposer d’un outil  d’analyse, d’évaluation des performances des églises et d’élaboration de nos stratégies.
• Chaque semaine, les pasteurs sont invités à communiquer leurs statistiques du dimanche écoulé à leur Surintendant au plus tard le mercredi de la semaine en cours. Celui-ci, après compilation, est tenu de transmettre au BN  les statistiques de sa Région Synodale au plus tard le jeudi soir.
• Les statistiques sont publiées sur le site eacmg.org pour permettre à nos partenaires de suivre nos activités et pour susciter une émulation saine au niveau des églises locales.

Conclusion

Intervention du PP

• Le PP encourage les Pasteurs à ne pas travailler seuls, mais à utiliser tous les collaborateurs selon leurs compétences.
• Le PP exhorte les Pasteurs à prendre en compte tous les outils présentés qui vont déterminer leurs performances.
• Les pasteurs doivent s’inscrire dans les commissions qui seront mises en place pour améliorer l’image de notre église.
• Le dimanche 27/11/2011 les pasteurs doivent faire le recensement des professionnels dans leurs églises locales. 

Pasteur Jude DIFOUTA