A l'initiative de l'Institut Biblique de Béthel à Owendo, un module de formation intitulé "Le Développement Personnel du Pasteur" a été organisé du Lundi 5 au vendredi 9 Octobre 2009 au Centre de Formation Théologique de l'Alliance Chrétienne à Owendo à l'attention des étudiants pasteurs et leurs épouses dans le cadre du cursus de leur formation d'une part, et des pasteurs et leurs épouses en exercice dans le cadre de la formation continue d'autre part. Cette formation a été élargie à d'autres responsables d'églises locales de l'EACMG et d'autres églises soeurs à l'instar de l'église évangélique du Gabon, l'église évangélique reformée, et l'église des disciples.

Le cours qui a vu la participation de près de soixante personnes a été animé de mains de maître par le frère Edouard EYINDANGA, Sociolinguiste et Enseignant-Chercheur à l'Université Omar BONGO de Libreville.

Il a d'entrée de jeu commencé par situer le contexte dans lequel devait s'inscrire ce cours et montrer la nécessité du developpement personnel du Pasteur en milieu urbain.

Contexte

-  Renouveau vers les années 1980

-  1070 églises au Gabon dont 750 nouvelles églises

-  11000 prédicateurs

-  La société gabonaise serait devenue un super marché religieux, selon Steeve MVE, sociologue et spécialiste des questions religieuses.

-  Administration approximative de l'église

-  Manque d'efficacité de nombreux pasteurs

-  Pas d'évaluation plus précises des résultats des pasteurs

-  Ruée de plusieurs personnes vers des titres réligieux (pasteurs, bishops, prophètes, Apôtres, évangélistes, etc.), l'arrivée des opportunistes et personnes non appelées, etc.

Les participants ont débattus en ateliers les questions suivantes:

1) Quelle est l'image du pasteur aujourd'hui?

2) sur quel élément repose-t-elle?

3) Auprès de quelle catégorie est-elle le plus abimée ou éprouvée?

La société change énormement, elle est en perpétuelle évolution, aujourd'hui il y a un besoin d'une nouvelle génération de pasteurs qui peuvent s'adapter à ses mutations tout en gardant l'essence même de l'évangile.

Qu'est-ce que le Developpement Personnel?

Le développement personnel est un ensemble de démarches ayant pour finalité:

1) La redécouverte de soi pour mieux vivre

2) La recherche d'efficacité personnelle et profesionnelle

3) s'épanouir et être heureux.

Le développement personnel nous place au coeur de la réflexion de la vocation, de la mission et de la formation des serviteurs de Dieu.

Le Pasteur est celui qui s'est engagé à aller plus loin que les autres sur des valeurs d'éthique, de foi et de service.

Le développement personnel passe essentiellement par trois choses:

-  La connaissance

-  La compétence

-  L'information

La réputation

Comment se défaire d'une mauvaise réputation?

1) Prendre conscience du problème

2) Se renseigner auprès des personnes bienveillantes

3) Savoir entendre la critique

4) Adapter son comportement

5) Réagir face au colporteur de la rumeur

6) Eviter de retomber dans ses travers

7) Bannir les comportements à risques

8) Ne pas céder aux campagne de destabilisation.

Un chapitre sur comment accéder à un nouveau terrain et se faire admettre a été également abordé.

Les participants sont fortements attendus sur le terrain afin de mettre ses précieux enseignements en pratique et apporter les réformes qui s'imposent.